Organigrama de acuerdo a su Finalidad

La finalidad principal del organigrama es representar la estructura de la organizacion. Sin embargo, existen otros objetivos, ademas de este, que puede tener esta herramienta. De acuerdo a su finalidad u objetivo que persiguen, los organigramas se divides en: Informativo, analitico, formal e informal.

 

Informativo

Su diseño esta destinadoa ponerse a disposicion de todos: autoridades, colaboradores, clientes, proveedores y publico en general.  Se muestran solamente las funciones o unidades y sus relaciones de dependencia y de asesoria.

 

Analisis

Tambien conocido como analitico. No esta destinado al publico en general tanto por su diseño como por la informacion confidencial que puede contener. Su diseño esta orientado a personas especializadas en conocimientos de organizacion y metodos y a aquellos que trabajan en otros tipod fr analisis organizacionales.

 

Organigrama Formal

Au diagramacion es el resultado de una planificacion y analisis previo de la organizacion, incluyendo las mejoras. Se puede utilizar cualquiera de los modelos.

 

Organigrama informal

Es utilizado en forma provisoria hasta que se convierta en un organigrama formal para tener una idea global de la organizacion y como funciona.